一个新的研究巴斯大学的一项研究发现，收入比丈夫高的母亲仍然承担了大部分家务。虽然这个消息并不令人惊讶，但它确实揭示了家庭责任的性别格局——它打破了主要挣钱的人在家庭管理方面处于次要地位的说法，这些人可能比他们的伴侣有更多的工作要求。相反，妈妈们似乎一直在做更多的工作。
研究人员研究了6000多对北美异性恋夫妇的家庭责任和收入，包括已婚和未婚但同居的夫妇。
这项研究令人惊讶的部分是什么?即使母亲是养家糊口的人，家庭管理的负担仍然主要落在她们的肩上，这与传统观念相反，即收入较少的一方承担更多的家务。传统上，这一伴侣一直是妇女，因为由于若干原因，包括基于性别的薪酬不平等，男子往往收入较高。
“当然，我们理解为什么存在专业化分工，但没有理由认为这种专业化是针对性别的。该研究的作者、牛津大学管理学院的乔安娜·西尔达博士在一份报告中解释说:“传统的性别差异通常被解释为男性收入更高、工作时间更长，这具有一定的逻辑吸引力。新闻稿。
西尔达博士还发现，矛盾的是，母亲挣得越多，她承担的家务就越多，尤其是在已婚夫妇中。“已婚夫妇如果不能复制传统的收入分配方式，他们自己和别人都会认为他们偏离了常规。西尔达说:“可能的情况是，当男性收入低于女性时，夫妻会通过做家务来增加传统，从而抵消这种不正常的情况。换句话说，妻子做得更多，丈夫做得更少，因为他们试图通过倾向于其他传统的性别规范来抵消这种‘不正常’的情况。”
母亲往往承担着与家庭管理有关的大部分责任，这并不是什么新闻。已经有了许多的研究及调查这凸显了异性婚姻中常见的家庭责任不平等。但西尔达的研究发现，母亲挣得越多，这种差距就越大，这是一个熟悉的故事的新转折。
同样值得注意的是，在syda的研究中，育儿任务并不在研究结果的范围之内。在她的研究中，家务被定义为“做饭、打扫卫生和做其他家务的时间”。根据其他关于育儿责任的研究得出的结论，可以肯定的是，妈妈们通常都是承担这些任务的责任也
sysyda的研究结果凸显了女性在家庭内外面临的广泛不平等。考虑到众所周知且经过大量研究的性别收入差距，女性能比丈夫挣得多甚至令人惊讶。到2021年，女性平均收入是男性同事的84%在行业。尽管一些行业正试图调和这种差异，但一旦妈妈们离开工作岗位，走进家门，不管她们挣多少钱，这种不平等仍然存在，这一事实清楚地提醒着我们，对女性来说，尤其是对母亲们来说，平等还有很长的路要走。
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